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Prolongation des lettres d'entente liées à la COVID-19
Nous sommes heureux d'annoncer que la direction de l'Université et l'APAPUL ont convenu de prolonger les lettres d'entente LE-2020-05 et LE-2020-06.
Les paramètres de prolongation des lettres d’entente sont les suivants:
LE-2020-05 - Admissibilité aux processus de recrutement interne pour les membres du personnel temporaire et maintien des bénéfices pour les membres du personnel
- Les membres du personnel professionnel dont le contrat a pris fin ou prendra fin au cours de la période du 16 mars 2020 au 31 janvier 2021 et qui obtiennent un nouveau contrat le ou avant le 31 mai 2021 conservent leur service continu ainsi que les bénéfices applicables au personnel temporaire fins spécifiques s’ils y avaient droit lorsque leur contrat a pris fin;
- Rappelons que pour être admissible à l'étape du recrutement interne, le seuil d’années de service à temps complet à titre de membre du personnel professionnel est diminué à deux ans.
LE-2020-06 - Encadrement de certaines conditions de travail en raison de la COVID-19
- L’ensemble des paramètres convenus dans la lettre sont maintenus tant que des mesures exceptionnelles sont nécessaires, ou au plus tard jusqu’au 31 mars 2021, notamment le travail à distance.
- La suspension des délais légaux est levée puisque l’APAPUL ainsi que l’Université offrent leurs services, tant à distance qu’en présentiel.
Vous pouvez consulter les lettres d'entente intégrales sur notre site web (LE-2020-05 / LE-2020-06).
N'hésitez pas à communiquer avec nous pour toute question à ce sujet.
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