Faits saillants de notre dernière assemblée extraordinaire
L’assemblée générale extraordinaire du 28 janvier dernier nous a permis d’aller de l’avant avec deux projets importants et de présenter aux membres une mise à jour de l’avancement des négociations. Voici les faits saillants de cette rencontre.
Un nouveau Code d’éthique et de déontologie pour l’APAPUL
Le conseil d’administration a présenté une refonte en profondeur du Code d’éthique et de déontologie de l’APAPUL. Cette nouvelle version est adaptée à l’évolution rapide de notre association et permet d’assurer un traitement équitable d’allégations qui seraient formulées à l’endroit de toute personne liée à l’Association. De plus, ce code guide adéquatement les intervenantes et les intervenants dans le processus d’enquête et de suivi des plaintes reçues.
Finalement, mentionnons la mise en ligne d’un formulaire permettant à un membre de déposer une plainte ou de formuler une allégation en vertu du Code.
Adoption d’un amendement au régime de retraite visant à accroître l’équité des transferts inter régimes
Le président du comité de retraite, Boris Mayer St-Onge, a présenté les détails de l’amendement no 32. Sommairement, cet amendement a pour but de modifier les hypothèses actuarielles qui sont utilisées afin de réduire les écarts lorsque l’on évalue le coût d’un transfert vers notre régime de retraite (par exemple dans le cas d’un nouveau professionnel) ou de la valeur que nous transférons de notre régime vers un autre régime de retraite (dans le cas d’un professionnel quittant l’UL).
Auparavant, ces sommes étaient évaluées de façon conservatrice et cette méthode, bien que sécurisant le régime, pouvait avoir un coût plus élevé pour le participant visé.
La nouvelle méthode permettra l’utilisation d’hypothèses plus réalistes dans tous les cas. Bien que cet amendement ne soit pas rétroactif, le Bureau de la retraite a été mandaté afin de valider à nouveau toute demande de transfert ayant été formulée depuis 2011 afin de s’assurer que les hypothèses ayant été utilisées étaient celles auxquelles les participants avaient bien droit.
Mise à jour sur la négociation du renouvellement de la convention collective
Le président de l’APAPUL, Éric Matteau, a mentionné que l’APAPUL vient tout juste de déposer à l’Employeur plus de 300 pages de documents en vue du renouvellement de notre convention collective. Ce dépôt contient non seulement la réécriture complète de notre convention, mais également la réévaluation des fonctions professionnelles qui avaient été ciblées dans le passé ainsi qu’une proposition de classification de nos emplois et un guide explicatif détaillé sur la méthodologie d’évaluation utilisée.
Considérant la complexité et la quantité de documents déposés, nous nous attendons à un retour officiel de leur part d'ici quelques semaines.
Nous entrons dans une phase critique des négociations, soit celle où les parties discutent des coûts associés aux propositions effectuées. Nous avons toutefois bon espoir que l’ouverture et la valeur ajoutée que représentent nos propositions seront bien reçues par la partie patronale.
Le président a également mentionné qu’un grand chantier d’évaluation des emplois en informatique s’est récemment amorcé. Contrairement à celui sur les autres postes professionnels, l’APAPUL n’est présentement que périodiquement informée des avancées à ce sujet. Au moment de l’Assemblée, ce projet était toujours en phase de planification et doit être entièrement livré avant le 26 mars prochain.
Nous vous invitons à nous contacter pour toute question ou préoccupation.
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Semaine de formation du personnel professionnel
Une première édition réussie
 La première Semaine de formation du personnel professionnel s'est déroulée du 1er au 5 février dernier. Plusieurs conférences étaient au menu, dont quelques journées offrant un choix de conférences. Télétravail, développement des compétences, créativité au travail, agilité, adaptation et intention sont quelques-uns des thèmes abordés lors de cette semaine qui aura su nous en apprendre et nous faire réfléchir sur notre parcours. Nous sommes d'ailleurs heureux de vous annoncer que les conférences resteront disponibles en rediffusion jusqu'au lundi 22 février prochain au https://apapul.org/semainepp/rediffusion-des-conferences/ .
La formule étant toute nouvelle, certains ajustements ont été apportés au courant de la semaine afin d'améliorer l'expérience. La participation à l'événement a été très intéressante. L'assistance moyenne aux conférences a été de près de 150 participants . La conférence de clôture de M. Pierre Lavoie a affiché le plus grand achalandage avec près de 215 participants.
Le sondage de satisfaction portant sur l'événement a, par ailleurs, été très positif. Nous avons reçu plus de 100 réponses. Vos commentaires sont très appréciés.
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Faire le point sur son identité et son développement professionnel
 À la suite de la conférence présentée lors de Semaine de formation du personnel professionnel, Barbara Langis, conseillère en emploi au Service de placement de l'Université, revient sur le sujet et nous propose plusieurs outils afin d'approfondir notre démarche.
Un texte très intéressant qui propose plusieurs pistes de réflexion. Pour y accéder.
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APPEL DE CANDIDATURES
L'APAPUL est à la recherche de membres qui aimeraient s'impliquer auprès de l'Association.
Premièrement, une collaboratrice ou un collaborateur au comité de classification. Cette personne participera, avec une conseillère de l'APAPUL, aux rencontres d'évaluation de demandes de reclassification d'emplois.
Ensuite, deux postes sont à pourvoir à la présidence d'assemblée substitut et à la présidence d'élection substitut. Ces personnes auront l'occasion de collaborer avec la présidence de ces fonctions afin d'acquérir les connaissances nécessaires à un éventuel remplacement advenant l'indisponibilité de la présidence d'assemblée ou d'élection.
Date limite de réception des candidatures : 12 mars, 16 h
Formulaires de candidatures :
N'hésitez pas à nous écrire à apapul@apapul.ulaval.ca pour plus de renseignements.
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À l'agenda
10 mars - Conseil d'administration
17 mars - Conseil professionnel
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Nouveaux membres
Bienvenue aux 65 nouveaux membres depuis décembre dernier.
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Nous sommes grandement intéressés à recevoir vos commentaires / suggestions.
N'hésitez pas à communiquer avec nous !
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