 Mot du président
Par Éric Matteau
L’automne a été passablement occupé à l’APAPUL. Les négociations avec l’Université ainsi que la préparation des deux séances pour l’assemblée générale extraordinaire de la fin septembre ont demandé beaucoup d’efforts à toute notre équipe et nous sommes fiers d’avoir pu vous présenter cette entente de principe comportant plusieurs bénéfices pour les membres.
Comme vous le savez, l’entente a été acceptée par l’Assemblée à un taux de 92,6%, ce qui nous donne un bon élan pour en finaliser la signature.
Où en sommes-nous maintenant?
D’ici au début novembre, les parties se rencontreront fréquemment afin de finaliser les discussions et rédiger la version officielle de la convention collective. Nous vous demandons donc encore un peu de patience puisqu’il est essentiel de préciser toutes les modalités d’application de celle-ci avec l’Université. Il est ainsi prématuré d'approcher les gestionnaires ou l'équipe des ressources humaines pour poser des questions relatives à la nouvelle convention collective puisqu'ils ne seront pas en mesure d'y répondre.
Notre objectif est de procéder à la signature officielle de la convention vers la mi-novembre prochain. Le comité de transition travaillera dès lors à la mise en oeuvre de l'accession à la permanence pour les postes temporaires de 5 ans et plus.
Au retour des fêtes, nous comptons entreprendre une tournée de rencontres d’information à travers le campus afin de présenter la nouvelle convention et ses particularités. Le déroulement détaillé vous parviendra dans les semaines précédant les rencontres.
Importante élection au conseil professionnel
En terminant, j’aimerais souligner la tenue prochaine d’élections au conseil professionnel. Il s’agit d’une belle occasion pour les membres de participer activement aux activités et à la vision de l’Association.
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Élection au conseil professionnel
 Depuis près de trois ans, le conseil professionnel (CP) a été mis en place afin de permettre aux membres de participer concrètement aux activités et initiatives de l'Association.
Vous aimeriez faire partie du CP, partager vos idées et représenter les membres de votre groupe ? La période de mises en candidature approche à grands pas.
Surveillez nos communications à venir pour en savoir plus sur le processus et le calendrier électoral.
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COLLOQUE CACPUQ 2021
VERS UNE NOUVELLE ORGANISATION DU TRAVAIL : TIRER LE MEILLEUR DE L’APRÈS-PANDÉMIE
 L’ACUQAM vous invite à participer au 13e colloque de la CACPUQ qui prend cette année la forme d’un cycle de 4 conférences-midis à ne pas manquer !
Assistez en direct de 12 h 30 à 13 h 45 et posez vos questions. Les conférences seront également disponibles en rediffusion sur demande jusqu’au 31 décembre prochain.
Jeudi 4 novembre
Retour au travail postpandémie, démarche pour une transition vers de nouvelles organisations du travail
 Par Martin Chadoin, Ph. D., professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’UQAM.
Monsieur Chadoin présentera les différents aspects du retour au travail, dont le télétravail est une composante, à travers des outils et une démarche qu’il aborde dans un guide à destination des organisations.
Mardi 9 novembre
Santé psychologique et climat de travail en contexte de travail hybride
 Par Ariane Ollier-Malaterre, Ph.D., professeure à l’École des Sciences de la Gestion de l’UQAM.
Mme Ollier-Malaterre présentera les connaissances scientifiques existantes sur le télétravail et ses conséquences sur la santé psychologique des employés et des gestionnaires, et celui du travail hybride dans le cadre du travail des équipes. Des pistes d’action individuelles et collectives pour favoriser la santé psychologique et établir les conditions propices à un climat de travail collaboratif seront proposées.
Vendredi 19 novembre
Créer un milieu de travail attirant et stimulant
 Par Julie Tardif, consultante en ressources humaines.
Madame Tardif abordera la question du rôle et des outils du gestionnaire dans la mise en place d’un milieu de travail permettant d’attirer et conserver les employés dans l’organisation, dans un marché du travail en pleine évolution.
Vendredi 26 novembre
L’équité dans le cadre du travail hybride
 Par Véronique Chartrand, Ph.D., praticienne en formation, consultante et coach.
Madame Chartrand abordera le comportement équitable à maintenir pour le gestionnaire face à ses équipes, lorsque les membres qui les composent ne travaillent pas selon les mêmes conditions, afin, notamment de ne pas désavantager ou donner l’impression de désavantager les membres des équipes hybrides ou à distance.
Pour vous inscrire aux conférences, veuillez consulter le site de l'événement.
Pour plus d'information, vous pouvez communiquer avec Alexandre Luiggi au luiggi.alexandre@uqam.ca .
Si vous êtes admissible, cette activité peut faire l’objet d’une demande de formation individuelle auprès de votre comité de formation professionnelle.
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À l'agenda
3 novembre - Conseil professionnel
24 novembre - Conseil d'administration
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Nouveaux membres
Bienvenue aux 28 nouveaux membres qui ont adhéré depuis septembre dernier.
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Nous sommes grandement intéressés à recevoir vos commentaires / suggestions.
N'hésitez pas à communiquer avec nous !
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