 Un automne bien occupé devant nous
Par Éric Matteau, président
Nous y sommes, c'est la rentrée universitaire ! J’espère que vous avez pu profiter de vos vacances estivales et que vous êtes maintenant prêts pour ce beau défi. La rentrée 2022, avec le retour de la majorité des étudiants en présentiel, crée un dynamisme et une atmosphère énergique sur le campus, ce qui en réjouit plusieurs.
Nous prenons donc une petite pause de cette effervescence pour faire le point sur quelques dossiers de l’actualité professionnelle et sur les travaux en cours cet automne.
Campagne reconnaissance du personnel administratif professionnel
Nous sommes à préparer une campagne promotionnelle positive visant à faire connaître le travail exceptionnel réalisé par nos membres auprès de la clientèle étudiante et des autres collègues employés de notre grande organisation. Notre conseil professionnel travaille avec nous afin d’assurer que tous les domaines de pratique puissent être représentés.
Prime pour responsabilités additionnelles
Le comité de transition a accepté de prioriser l’établissement des paramètres d’attribution de la prime pour responsabilités additionnelles. Cette opportunité est venue s’ajouter à la convention collective et vise à reconnaître les personnes qui assument des responsabilités qui ne sont pas couvertes par leur description de fonctions. L’APAPUL souhaite s’assurer que les modalités d’attribution soient justes et respectent les paramètres convenus en négociation.
Dépôt de deux importants griefs
Tel que nous vous l’avions annoncé en juin dernier, après plusieurs tentatives en vue de régler la classification des fonctions de coordonnateur.trice à l’administration et de conseiller.ère en emploi, l’APAPUL s’est vu dans l’obligation de judiciariser la suite de la démarche en déposant un grief. Nous sommes confiants du bien-fondé et des assises de ces dossiers. La date de l’audition n’a pas encore été fixée, mais nous vous tiendrons au courant de la suite de ces revendications déterminantes en vue d’assurer la cohérence et l’équité du nouveau plan de classification.
Analyses de rémunération CACPUQ et Normandin Beaudry
L’APAPUL est l’un des membres fondateurs de la Conférence des associations de cadres et de professionnels des universités du Québec (CACPUQ). Ce regroupement réalise périodiquement une grande analyse de la rémunération des organisations membres qui permet, notamment, de comparer la rémunération des emplois professionnels à travers le réseau universitaire québécois. Bien que l’étude de rémunération 2022 ne soit pas encore finalisée, nous pouvons déjà avancer que notre nouvelle échelle salariale nous a permis de reprendre le premier rang des universités québécoises. Bien entendu, les universités sont loin de représenter les seuls concurrents pour l’embauche des meilleures personnes professionnelles.
Dans cet ordre d’idée, le cabinet actuariel Normandin Beaudry vient de publier sa propre étude de rémunération 2022. Les résultats sont accessibles à tous et peuvent même être approfondis grâce à l’interface PowerBI utilisée.
Inflation et financement des universités
Au cours des 18 derniers mois, le Regroupement des associations et syndicats de l’UL (RASUL) a eu plusieurs échanges avec la Direction sur la question de l’inflation et comment celle-ci peut être compensée. Une rencontre avec la Rectrice doit avoir lieu cet automne afin qu’elle et son équipe puissent nous partager les résultats de leurs réflexions à ce sujet. D’ores et déjà, nous savons que toute solution à cette épineuse question doit considérer les mécanismes complexes de financement des universités.
Sur cette question, nous vous informons qu’un webinaire intitulé « Démystifier le financement des universités » sera offert le 30 septembre prochain de 11h30 à 13h30. Tous les détails vous seront communiqués ultérieurement.
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Appel de candidature au CA - diversité recherchée
Le conseil d'administration de l'APAPUL est présentement à la recherche d'un membre pour pourvoir un siège vacant.
Dans un souci d'assurer une saine représentativité de ses membres, le CA cherchera à encourager les candidatures provenant des minorités visibles et ethniques. Nos administratrices et administrateurs sont sincèrement convaincus que cette diversité enrichira les échanges et constituera une valeur ajoutée à la prise de décisions.
Le mandat du conseil d’administration et de ses membres est présenté dans le règlement général .
Nous invitons les personnes intéressées à communiquer avec nous pour en discuter.
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À VOTRE AGENDA - Semaine de formation du personnel professionnel
L'APAPUL est heureuse d'annoncer la tenue de sa Semaine de formation du personnel professionnel qui se tiendra du 21 au 25 novembre prochain. Les conférences auront lieu de 12 h à 13 h 15. La programmation complète vous sera transmise vers la mi-octobre.
Réservez donc ces plages à votre horaire !
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La collégialité à l'APAPUL
Dans le cadre de sa plus récente planification stratégique, l'APAPUL a mené plusieurs consultations afin de réfléchir à sa mission et ses valeurs. La réflexion a ainsi résulté à l'ajout d'une nouvelle valeur pour l'Association, la «collégialité».
 À l'APAPUL, la collégialité se manifeste :
- en faisant preuve d’ouverture, de souplesse et d’adaptabilité tout en favorisant le débat, la réflexion, l’équité et la recherche de solutions négociées face aux enjeux associatifs;
- en agissant de façon responsable, bienveillante et transparente lors de nos activités collaboratives, consultatives et informatives;
- en maintenant le partage d’autorité à travers nos instances, la gestion participative et la responsabilité collective lors de la prise de décisions et de l’opérationnalisation des plans d’action en lien avec notre mission.
La collégialité s'ajoute ainsi à nos autres valeurs que sont l'accomplissement, la reconnaissance, le respect et l'engagement. Nous en profitons pour remercier notre conseil d’administration et notre conseil professionnel pour leur contribution à la réflexion.
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Élections provinciales
 Afin de respecter le droit de vote du personnel de l'équipe permanente lors des prochaines élections générales provinciales, les bureaux de l'APAPUL fermeront à 16 h le lundi 3 octobre.
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À l'agenda
21 septembre - Conseil professionnel
19 octobre - Conseil d'administration
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Nouveaux membres
Bienvenue aux 93 nouveaux membres qui ont adhéré depuis avril dernier.
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Nous sommes grandement intéressés à recevoir vos commentaires / suggestions.
N'hésitez pas à communiquer avec nous !
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