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Nouveau membre dans notre équipe
 C’est avec grand enthousiasme que nous accueillons Me Michaël D’Amours en tant que conseiller juridique dans l’équipe permanente de l’APAPUL.
Au cours des dernières années, il a oeuvré au sein de l’Association des cadres des CPE (ACCPE) ainsi qu'au Conseil québécois des services éducatifs à la petite enfance (CQSEPE). Son expérience l'a amené à naviguer à travers plusieurs enjeux en matière de contrats de travail, de gouvernance et de relations de travail.
Nous lui souhaitons la bienvenue et espérons que les défis à relever à l'APAPUL sauront contribuer à la réalisation de ses ambitions.
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Horaire d'été en cas de journée fériée
 Pour la période du 5 juin au 11 août 2023 inclusivement, la durée de la semaine régulière de travail est réduite de trois (3) heures, sans réduction de salaire. Dans les prochaines semaines, vous aurez également droit à des congés fériés à l’occasion des fêtes nationales du Québec et du Canada. Quels sont les impacts d’un congé férié sur l'horaire d'été ?
Tout d’abord, le cumul des minutes de réduction est établi au prorata des heures travaillées. Pour les semaines où il y a une journée de congé férié, la réduction d'heures pour l’horaire d’été de 3 heures est appliquée à un ratio de 4/5, ce qui représente environ 2 h 25. Vous devrez donc travailler 25 h 35 minutes (35 h - 2 h 25 (horaire d'été) - 7 h (férié) sur 4 jours.
En d’autres mots, voici la base du calcul de la réduction:
- Semaine normale de 35 h (5 jours x 7 h) = 3 h de réduction
- Semaine d’été avec un férié = 28 h (4 jours x 7 h) = 2 h 25 de réduction
La réduction d’heures se fait selon l’entente convenue entre la personne professionnelle et la supérieure immédiate ou le supérieur immédiat.
Nous vous rappelons que le prorata des heures travaillées s’applique également lors de journées de vacances ou de tout autre congé comme une absence pour obligations familiales. Veuillez prendre note qu’il n’y a aucun impact sur l’horaire d’été lors d’une journée d’absence pour maladie ou lors de la reprise de temps.
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Nous sommes grandement intéressés à avoir vos commentaires / suggestions.
N'hésitez pas à communiquer avec nous !
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