 Où en sont nos indexations salariales ?
Par Éric Matteau, président
Comme vous le savez, l’indexation salariale à notre convention collective comporte une portion fixe (1,5%) et une portion rattachée aux résultats qui auront été obtenus par le Syndicat des professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ). Cet article vise à faire le point sur les négociations du SPGQ et à vous donner une meilleure compréhension de la situation.
Pourquoi avoir recours à une clause remorque?
Au cours de la dernière négociation et malgré le fait que l’inflation avait déjà commencé à faire sentir sa présence, l’Employeur refusait de consentir à des augmentations supérieures à 1,5% par année. Historiquement, l’Université Laval a été réticente à octroyer des indexations salariales significatives, compte tenu du faible contrôle exercé sur ses revenus.
Dans un tel contexte, une clause remorque octroyant une indexation identique au groupe cible réduit les risques d’écart entre l’indexation consentie et les revenus, car l’Employeur présume que l’indexation offerte par le gouvernement du Québec à ses professionnels pourrait se refléter dans sa formule de financement.
L’intérêt pour les membres était de pouvoir s’entendre avec l’Employeur et bénéficier d’une nouvelle convention collective tout en s’assurant d’un certain taux d’indexation pouvant être augmenté éventuellement selon les résultats des négociations dans le secteur public.
Où en sont les négociations du SPGQ?
La convention collective du Syndicat des professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) est arrivée à échéance le 31 mars dernier. Contrairement à la pratique à l’Université voulant que les négociations débutent à l’échéance d’une convention collective, les négociations du SPGQ avaient déjà débuté dès novembre 2022. En décembre 2022, le Conseil du trésor leur avait proposé 9 % d’augmentation sur 5 ans, soit une moyenne de 1,8 % par année. Cette offre a été jugée insuffisante par le SPGQ et rapidement écartée.
En juin dernier, face à l’absence de progrès, le SPGQ a demandé l’aide d’une personne médiatrice désignée par le ministère du Travail. Cinq rencontres ont été tenues, mais aucun progrès n’a été réalisé. Ainsi, la prochaine étape pour le SPGQ est d’obtenir l’autorisation de ses membres afin de commencer à exercer des moyens de pression.
Cette étape s’inscrit dans un contexte de grogne des syndicats de la fonction publique. En effet, une grande manifestation, organisée par le Front commun de la fonction publique, a eu lieu à Montréal le samedi 23 septembre dernier. Bien que le SPGQ ne soit pas lié à ce regroupement, il s’agit d’un contexte propice aux collaborations ou à la coordination de moyens de pression significatifs.
L’APAPUL en attente
Cette stratégie incluant la clause remorque nous place évidemment en situation d’attente. L’indexation salariale de 1,5 % obtenue lors de notre dernière négociation ressemble à l’offre qui a été présentée au SPGQ. Reste maintenant à espérer que le SPGQ soit en mesure de profiter du climat actuel pour négocier des indexations supérieures dont nous pourrons bénéficier grâce à cette clause. Nous restons très attentifs à tout développement dans ce dossier.
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Café Discussion APAPUL
 Afin de vous rencontrer et prendre de vos nouvelles, l'Association est heureuse d'instaurer les Cafés Discussion APAPUL.
Organisées en collaboration avec les personnes professionnelles de liaison, ces rencontres s'inscrivent dans une tournée permanente des unités sur le campus permettant aux membres de venir prendre le café et dessert tout en discutant avec des membres de notre équipe.
Nous souhaitons créer un moment convivial où vous pourrez partager vos enjeux et préoccupations, vos projets et vos réussites. Surveillez vos courriels pour ne pas manquer le prochain Café Discussion APAPUL dans votre unité.
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14e Colloque de la CACPUQ – L’université de demain
Il est toujours temps de vous inscrire à la 14e édition du colloque de la Conférence des associations de cadres et de professionnels des universités québécoises (CACPUQ), qui aura lieu à Polytechnique Montréal le vendredi 13 octobre de 9h00 à 17h00.
Sous le thème « L’Université de demain », la journée promet d’être passionnante avec la participation de spécialistes qui aborderont des enjeux et sujets incontournables, dont la liberté académique, l’impact de l’intelligence artificielle sur les activités universitaires et la transition vers une université carboneutre. Vous pouvez consulter le programme détaillé sur la page de l'événement.
Il ne reste qu'une dizaine de places disponibles pour les membres de l'APAPUL.
Inscrivez-vous donc sans tarder avant le 6 octobre en cliquant ici.
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APPEL À TOUS
Vous avez réalisé un contrat au SEUL depuis 2008 ? Vous pourriez bénéficier d'une correction à vos contributions au fonds de défense professionnelle (FDP-APAPUL)
Si au moins l’un de vos contrats à titre de personne professionnelle a été entrecoupé par du service au SEUL pour une période d’au moins 4 mois depuis 2008, il est possible que vous soyez éligible à une correction de votre contribution au FDP-APAPUL.
Contactez-nous au apapul@apapul.uaval.ca dans les meilleurs délais afin qu’une validation puisse être effectuée en votre nom.
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Participez à la formation SST-1 : Rôles et responsabilités en santé et sécurité
Disponible sur MonPortail, la formation SST-1 : Rôles et responsabilités en santé et sécurité vise entre autres à :
• Faire connaitre le contexte légal au Québec;
• Présenter les rôles et responsabilités et identifier les conditions de succès pour intégrer une prise en charge efficace de la santé et de la sécurité.
Cette formation n'est pas obligatoire, mais fortement recommandée pour le personnel. Une attestation de participation à cette formation sera remise à toutes les personnes y ayant participé.
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Tarifs préférentiels via l'ACPAU
L'Association canadienne du personnel administratif universitaire (ACPAU) offre plusieurs programmes de tarifs préférentiels à ses membres, particulièrement, des rabais sur plusieurs chaînes d'hôtels et sur la location de voitures.
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À l'agenda
3 octobre - Conseil professionnel
18 octobre - Conseil d'administration
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Nouveaux membres
Bienvenue aux 53 nouveaux membres qui ont adhéré depuis mai dernier.
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