Période financière difficile – La collaboration doit plus que jamais prévaloir

Le 10 décembre dernier, la direction de l’Université Laval annonçait à sa communauté que la situation financière difficile actuelle oblige à suspendre tout remplacement ou toute création de poste administratif jusqu’au 30 avril 2026 et à procéder à une évaluation approfondie des besoins en effectifs. 

Or, le vendredi 12 décembre, l’APAPUL a été informée par de nombreux membres au statut précaire que leur contrat pourrait ne pas être renouvelé. Ces annonces nous ont grandement surpris quant à leur rapidité d'exécution et au choix du moment, à quelques jours de la période des fêtes.

L’APAPUL ayant toujours priorisé la voie de la collaboration avec l’Employeur, cette approche nous semble essentielle afin d’identifier des solutions plus conformes aux valeurs de notre institution. La direction de l’APAPUL demande également de mettre en place des mesures d’atténuation pour soutenir toute personne affectée par les décisions qui seront prises au cours des prochains mois. 

Hier après-midi, le VRRHF a accepté la création d’un comité technique paritaire qui, nous le souhaitons, permettra d’amener des solutions concrètes et satisfaisantes pour les membres impactés.

Rappelons que l’APAPUL regroupe près de 1 800 membres, dont plus de 50% occupent un emploi précaire. Les membres de l’Association ont à cœur l’Université Laval et reconnaissent la situation budgétaire difficile. Ils s’attendent cependant à ce que l’Université Laval agisse d’une manière qui reflète ses propres valeurs de bienveillance, de respect et de collaboration, tels que soulignés récemment par le palmarès Forbes avec la première place au Canada pour sa culture organisationnelle.


Éric Matteau
Président