Association du personnel administratif professionnel de l'Université Laval              
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8 MAI 2026
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EXTRAORDINAIRE

Aperçu de l'assemblée et documents de référence

Nous vous invitons à consulter la capsule vidéo ci-jointe qui vous permettra d'en savoir plus sur le contexte entourant les négociations et sur le contenu qui vous sera présenté lors de l'assemblée.

Vous trouverez également dans l’ordre du jour ci-dessous les liens vers l’ensemble des documents relatifs à l’assemblée.

Pourquoi une assemblée dans de si courts délais ?
Près de 50% de nos membres sont temporaires. Parmi ces personnes, plusieurs vivent dans l'incertitude face au renouvellement de leur contrat et certains ont vu leur emploi prendre fin dans les dernières semaines. 

De nombreuses mesures prévues aux ententes proposées devraient permettre de générer des économies et contribuer à limiter les pertes d’emplois. De plus, nous avons négocié plusieurs mesures qui vont faciliter grandement le retour au travail de personnes qui feraient l’objet d’un licenciement. C’est donc pour soutenir les personnes ayant perdu leur emploi ou susceptibles de le perdre que nous souhaitions procéder dans les plus brefs délais.

Un vote secret sur une plateforme électronique sécurisée vous sera accessible dès la fin de l’assemblée afin de vous permettre de vous prononcer sur l'entente de principe. Ce vote se tiendra jusqu’au mercredi 13 mai à 14h. 

Nous comptons sur votre participation. 
ORDRE DU JOUR 
  1. Vérification du quorum 
  2. Ouverture de l’assemblée générale extraordinaire
  3. Adoption de l’ordre du jour 
  4. Révision du Règlement général  (modifications)
    4.1 Présentation
    4.2 Vote
  5. Lettre d’entente LE-A-2026-01 : Modification de la fonction de conseillère ou conseiller en approvisionnement 
    5.1 Présentation
  6. Présentation de l’entente de principe
    6.1 Amendement no 42 du Règlement du Régime de retraite du personnel administratif professionnel de l’Université Laval (RRPePUL) – AR42-A-2026-01 (fiche de présentation)
    6.2 Amendement no 43 du Règlement du Régime de retraite du personnel administratif professionnel de l’Université Laval (RRPePUL) – AR43-A-2026-02 (fiche de présentation)
    6.3 Lettre d’entente LE-A-2026-02 : Modification de la Politique de financement du RRPePUL 
    6.4 Lettres d’ententes venant modifier la convention collective (fiche de présentation)
    6.4.1 LE-A-2026-03 : Bonification de certaines dispositions de la convention collective 2022-2026  
    6.4.2 LE-A-2026-04 : Retraite progressive 
    6.4.3 LE-A-2026-05 : Tables de concertation
  7. Période de questions et vote
    7.1 Vote sur les points 6.1 à 6.3
  8. Prochaines étapes
  9. Clôture de l'assemblée
Temps de libération alloué par la Direction
Nous prévoyons une durée de 3 h pour l'assemblée. Exceptionnellement, la Direction accepte que le personnel professionnel présent à l'assemblée n'ait pas à reprendre le temps alloué à cette présentation, qui dépasserait la période de repas habituelle. 


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