Comité de la reconnaissance du personnel de l’Université Laval

Comité de la reconnaissance du personnel de l’Université Laval

Afin d’améliorer les pratiques de valorisation et de reconnaissance du personnel, l’Université Laval a mis sur pied ce comité. Il relève du Vice-rectorat aux ressources humaines où siègent une conseillère en relations de travail et une administratrice de l’APAPUL.

Mandat du comité:

• Représente les besoins et intérêts de son groupe d’emplois.
• Oriente sur les bonnes pratiques de son domaine d’expertise ou secteur d’activité.
• Étudie l’information pertinente découlant des collectes de données et des analyses effectuées.
• Recommande les stratégies d’intervention appropriées en lien avec les meilleures pratiques en termes de reconnaissance et les besoins identifiés.
• Collabore à l’élaboration et au suivi d’un programme institutionnel de reconnaissance.
• Participe à la promotion et la mise en oeuvre d’une culture de reconnaissance à l’Université.