Comité de la reconnaissance du personnel de l’Université Laval
Afin d’améliorer les pratiques de valorisation et de reconnaissance du personnel, l’Université Laval a mis sur pied ce comité. Il relève du Vice-rectorat aux ressources humaines où siègent une conseillère en relations de travail et une administratrice de l’APAPUL.
Mandat du comité:
- Représente les besoins et intérêts de son groupe d’emplois.
- Oriente sur les bonnes pratiques de son domaine d’expertise ou secteur d’activité.
- Étudie l’information pertinente découlant des collectes de données et des analyses effectuées.
- Recommande les stratégies d’intervention appropriées en lien avec les meilleures pratiques en termes de reconnaissance et les besoins identifiés.
- Collabore à l’élaboration et au suivi d’un programme institutionnel de reconnaissance.
- Participe à la promotion et la mise en oeuvre d’une culture de reconnaissance à l’Université.