DEUX JOURS DE CONGÉS POUR OBLIGATIONS FAMILIALES

La réforme de la Loi sur les normes du travail touche favorablement les membres de l’APAPUL en ce qui a trait aux congés. En effet, la loi prévoit que l’employé a droit à un maximum de deux journées d’absence payées notamment pour les obligations reliées à la garde, à la santé ou à l’éducation de son enfant ou de l’enfant de son conjoint ou en raison de l’état de santé d’un parent ou d’une personne pour laquelle le salarié agit comme proche aidant (79.7 LNT). Ainsi, les membres de l’APAPUL peuvent désormais profiter de ces deux jours de congé. Veuillez toutefois noter que ces congés ne sont ni cumulables, ni transférables.

NOTE: Entrer le code « absence rémunérée » dans PeopleSoft RH (code CRM). 

Document entier de la convention collective