NOUVEAUTÉ DES NORMES DU TRAVAIL – La réforme de la Loi sur les normes du travail touche favorablement les membres de l’APAPUL en ce qui a trait aux congés. En effet, la loi prévoit que l’employé a droit à un maximum de deux journées d’absence payées notamment pour les obligations reliées à la garde, à la santé ou à l’éducation de son enfant ou de l’enfant de son conjoint ou en raison de l’état de santé d’un parent ou d’une personne pour laquelle le salarié agit comme proche aidant (79.7 LNT). Ainsi, les membres de l’APAPUL pourront profiter de ces congés, dès le 1er janvier prochain.
NOTE: Entrer le code « absence rémunérée » dans PeopleSoft RH (code CRM).