Professionnel en situation de gestion
Le professionnel ou la professionnelle en situation de gestion agit comme supérieur immédiat ou supérieure immédiate d’autres personnes : membres du personnel professionnel, membres du personnel de soutien, employés ou employées contractuels, étudiants ou étudiantes rémunérés. Cette responsabilité doit être dévolue officiellement par le gestionnaire de l’unité administrative et se traduit normalement par les tâches suivantes :
- distribution du travail, détermination des priorités et suivi;
- encadrement des personnes sous sa responsabilité : coaching et évaluation;
- autorisation des congés et des vacances;
- résolution des conflits et les mesures disciplinaires, pourvu que cela ne le place pas lui-même dans une situation de conflit d’intérêts avec l’APAPUL.
Prime de gestion
| Nombre de personnes supervisées en équivalent temps complet | Toutes fonctions, sauf celles de l’Annexe D | Fonctions apparaissant à l’Annexe D |
|---|---|---|
| Prime en % du salaire à l’échelle | ||
| 3 à 6 | 4,70 % | 1,50 % |
| 7 à 11 | 5,95 % | 2,75 % |
| 12 à 16 | 7,20 % | 4,00 % |
| 17 et plus | 8,45 % | 5,25 % |
Liste des fonctions (annexe D): consultant en counseling, contremaître superviseur, coordonnateur à l’administration, coordonnateur aux infrastructures, coordonnateur en technique du bâtiment, responsable sectoriel de l’informatique, spécialiste des risques spécifiques, spécialiste responsable, vétérinaire clinicien