Cumul des jours de vacances
La personne professionnelle qui, au cours d’une même année, a été absente du travail pour l’une des raisons suivantes accumule des jours de vacances durant la période d’absence.
- Maladie de courte invalidité (pendant les 6 premiers mois consécutifs à son absence)
- Accidents du travail (pendant les 12 premiers mois consécutifs à son absence)
- Maternité, congé de conjoint ou conjointe et congé d’adoption (pendant la durée du congé)
- Mise à pied (prorata du temps travaillé)
- Congé non rémunéré excédant 20 jours ouvrables (prorata du temps travaillé)
Référence à l’article 173
Fin d’emploi
Lorsqu’une personne professionnelle quitte définitivement l’Université, elle a droit au paiement en argent des vacances qu’elle a cumulées au prorata du nombre de mois travaillés.