Reclassification

Lorsqu’un membre constate que ses tâches ne correspondent plus à celles couvertes par sa description de fonction, il peut soumettre une demande écrite de reclassification au comité de classification qui regroupe des représentants et représentantes de l’Université et de l’APAPUL.

Avant d’effectuer votre demande de reclassification, communiquez avec une personne de l’équipe-conseil de l’APAPUL. Celle-ci pourra répondre à vos questionnements concernant votre demande.

Changement de salaire à la suite d’une reclassification

Lors d’un reclassement à une classe supérieure, le membre voit son salaire réajusté en fonction de sa nouvelle classe.

Lors d’une reclassification à une même classe, le salaire du membre reste inchangé. Lors d’une reclassification à une classe inférieure, le salaire du membre n’est pas diminué. Il est intégré à la nouvelle classe, à l’échelon égal ou immédiatement supérieur.

Rétroactivité salariale

Le changement de salaire à la suite d’une reclassification se fait rétroactivement à la date du dépôt de la demande de reclassification.

Référence aux articles 116 à 120.1

Document entier de la convention collective