Harcèlement

Tout membre du personnel professionnel a droit à un milieu exempt de harcèlement tant psychologique que physique. L’Université a le devoir de prendre les moyens raisonnables pour prévenir le harcèlement lorsqu’une telle conduite est portée à sa connaissance afin de la faire cesser.

Qu’est-ce que le harcèlement psychologique ?

Le harcèlement psychologique au travail est une conduite vexatoire:

  • qui se manifeste par des comportements, des paroles ou des gestes répétés;
  • qui est hostile ou non désiré;
  • qui porte atteinte à la dignité ou l’intégrité psychologique ou physique du salarié;
  • qui rend le milieu de travail néfaste.

Si vous croyez être victime de harcèlement ou si vous êtes témoin d’actes préoccupants, n’hésitez pas à communiquer avec une personne de l’équipe-conseil de l’APAPUL. Nous sommes là pour vous conseiller et pour vous diriger vers les bonnes ressources.

Référence à l’article 120

Document entier de la convention collective