VISION
Empreinte d’ouverture, de collaboration, d’engagement et de transparence envers ses membres, l’APAPUL se démarque par l’approche innovante de ses actions. L’Association contribue à offrir les conditions permettant le développement et l’expression des compétences des membres. Elle est un levier en appui à l’accomplissement de la mission de l’Université Laval ainsi qu’en soutien au bien-être professionnel et personnel de ses membres.
MISSION
Association syndicale indépendante et proactive, l’APAPUL contribue à l’amélioration des conditions de travail et au développement des compétences de ses membres. Elle promeut et défend les intérêts de ces derniers et contribue activement à leur développement de carrière à l’Université Laval.
Consultez l’organigramme de l’APAPUL.
VALEURS
COLLÉGIALITÉ
Nous prônons la collégialité dans les relations avec nos membres et nos partenaires. Soit :
- en faisant preuve d’ouverture, de souplesse et d’adaptabilité tout en favorisant le débat, la réflexion, l’équité et la recherche de solutions négociées face aux enjeux associatifs;
- en agissant de façon responsable, bienveillante et transparente lors de nos activités collaboratives, consultatives et informatives;
- en maintenant le partage d’autorité à travers nos instances, la gestion participative et la responsabilité collective lors de la prise de décisions et de l’opérationnalisation des plans d’action en lien avec notre mission.
ACCOMPLISSEMENT
Nous accordons une importance de premier plan à l’accomplissement de chaque membre. Soit :
- à l’acquisition de connaissances de même qu’au développement et au maintien de compétences, et ce, tout au long de la vie professionnelle;
- au déploiement et à la mise en valeur de la réflexion, du jugement professionnel et de la pensée critique;
- à l’ouverture qu’a chacun envers l’innovation;
- à la mise en place des conditions favorisant le développement et l’expression des compétences de nos membres.
RESPECT
Nous affirmons le droit de chaque individu et groupe au respect. Soit :
- au respect de la dignité humaine, c’est à dire à la prise en considération de chaque personne dans son entièreté;
- au respect de la diversité des personnes et de la diversité de points de vue, d’opinions et d’idées dans un esprit de réciprocité et un souci de démocratie syndicale.
RECONNAISSANCE
Nous plaidons pour la reconnaissance de notre contribution et de son unicité, ainsi que sa promotion et sa valorisation.
ENGAGEMENT
Nous attestons la valeur de notre engagement envers notre milieu d’appartenance. Soit :
- avec intégrité, en étant parties prenantes dans la planification, le développement et la prestation de services de qualité;
- par la nature de nos activités professionnelles, en prenant part au maintien de la mémoire de nos services et en favorisant une poursuite harmonieuse des activités;
- par nos contributions, en jouant un rôle déterminant et en prenant une part active dans la réalisation de la mission de l’Université Laval et ainsi, en contribuant à son rayonnement.