Jours fériés
Les jours fériés, chômés et rémunérés auxquels la personne professionnelle a droit sont les suivants :
- Les jours compris dans la période du 24 décembre au 2 janvier inclusivement qui font partie de son horaire normal
- Vendredi saint
- Lundi de Pâques
- Fête nationale (24 juin)
- Fête du Canada (1er juillet)
- Fête du Travail
- Action de grâces
- Fête de l’Université (Immaculée Conception)
- Toute autre journée décrétée par l’Université
Si l’un de ces jours coïncide avec un samedi ou un dimanche, le jour férié est reporté à un jour de semaine qui précède ou qui suit le jour de fête. Cependant, les jours prévus dans la période du 24 décembre au 2 janvier inclusivement font exception à cette règle.
Référence à l’article 33.1 et 33.2
Note : Vous n’avez rien à inscrire dans votre gestion de temps pour le paiement de ces congés.
Vacances et congés fériés
Si un congé férié coïncide avec les vacances annuelles du membre, celui-ci a droit au report de sa journée de vacances.
Référence à l’article 32.6
L’Employeur vous demande d’entrer au travail et vous voulez connaître le salaire applicable lors d’un jour férié ?
Vous occupez un poste à temps partiel et vous vous questionnez sur l’application des congés fériés?
Communiquez avec l’équipe de l’APAPUL afin de connaître vos droits et obtenir des conseils.